“特殊”的新年

      春节前夕，国内疫情防控工作严峻，各地各部门就疫情防控工作作出部署，倡导大家“就地过年”，麦拉风公司积极响应本地政策号召，在公司内部发起动员，以人文关怀和引导，鼓励大家就地过年，并在公司内部推行了一系列激励政策。疫情隔断了麦拉风的“孩子们”与父母的团聚路，但是等疫情过去，万物复苏，定将与家人相拥。

•       一、 一封家书

      在这团圆的时刻，麦拉风的部分员工，为保障业务的有序推进，响应疫情防控的政策，计划留在常州过年。他们，也是家里的“孩子”，为了让远方的父母安心、以解思念之心，麦拉风特制了“一封家书”，将每一位员工的成长和成绩以“家书”的方式，传递给家乡的亲人们。

•       二、一顿家宴

      一份行囊，一份期盼，一份梦想，一份责任，麦拉风的小伙伴们，来自五湖四海，凭借着这股子拼劲，在美丽的常州扎下了根。缘分相聚，唯一不可缺的就是“家的味道”，一场家宴缓解了这些游子们的思乡之情。

 

 

•       三、一份家礼

      忙碌的一年，有的从美丽的校园走向了社会；有的从家乡奔赴了另外一座城市；有的从舒适的环境独自开辟起梦想之路……常州是他们的第二故乡，麦拉风是他们第二个温暖的家。为鼓励大家留属地过年，公司推行了一系列举措：

1. 1、异地留常者，在原有年假基础上，另行增加3天；
2. 2、异地留常者，在疫情缓解后，公司将承担该职工一次的往返车费，护送回家；
3. 3、异地留常者，除公司发放的年礼外，还另个发送年货大礼包一份。